In de wondere wereld van het kantoorleven is het soms alsof er een niet-uitgesproken verplichting bestaat om met iedereen te klikken. Maar laten we eens de verfrissende kant van de medaille bekijken – wat gebeurt er als het echt niet botert tussen jou en die ene collega? Hoe ziet een spectaculaire anti-klik eruit? De E-mail [...]
Ken je het boek de 7 vinkjes? De ‘vinkjes' zijn de ongeschreven badges of eer die bepalen wie toegang krijgt tot de VIP-lounge van de samenleving en wie genoegen moet nemen met een plekje bij de uitgang. Luyendijk ontrafelt dit systeem met de precisie van een chirurg. Hij laat ons zien dat het niet alleen [...]
In de jungle van het kantoorleven is grensoverschrijdend gedrag een verborgen maar gevaarlijk roofdier. En net zoals een onzichtbare mijn, kan het in een fractie van een seconde ontploffen, soms aangedreven door woorden die onschuldig lijken, maar diep snijden. Voor degenen die veilig door de kantoorjungle willen navigeren, hier een lijst van communicatieve 'Nee-Nee's' die [...]
Lieve mensen, pak een kop koffie, ga er even goed voor zitten, want ik heb weer een pareltje van een managementdilemma voor jullie. Je denkt als moderne manager anno 2024 het beste voor te hebben met je team. Je predikt de balans tussen werk en privé alsof het je nieuwe religie is, moedigt je mensen [...]
Je kent ze wel, die momenten. Je zit rustig op je vaste plekje in de kantoortuin, met je middagsnack die al sinds 1995 onveranderd is: een Liga en een kopje Earl Grey. En dan opeens, boem! Een collega begint over inclusiviteit, diversiteit, en iets met genderneutrale toiletten. En jij? Jij kijkt alsof je net een [...]
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, je zou denken dat we inmiddels wel weten hoe dat niet moet. Maar helaas, de kantoorjungle zit nog vol met mannetjes en vrouwtjes die zich gedragen alsof de evolutie aan hen voorbij is gegaan. En dan heb ik het niet over het niet kunnen vervangen van de toner in de [...]
De druk van prestatiedrang en flexibiliteit Recent onderzoek van TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) wijst uit dat het aantal jonge werkenden met burn-outklachten stijgt, waarbij één op de vier jonge werknemers aangeeft hier afgelopen jaar mee te kampen. Bovendien neemt de ernst van de klachten toe, wat resulteerde in gemiddeld 9,1 [...]
In de snel veranderende wereld van organisaties lijkt de nadruk steeds meer te verschuiven van de inhoud van het werk naar de vorm en omgangsvormen. De huidige staat van organisaties In de dagelijkse gang van zaken binnen organisaties lijkt de focus steeds meer te liggen op hoe dingen worden gedaan en hoe medewerkers met elkaar [...]
In de altijd veranderende wereld van vandaag de dag, is het cruciaal voor organisaties om de cyclus van vernieuwing te begrijpen en te omarmen. Dit fenomeen, vaak weergegeven als de S-curve, vertoont een patroon dat we zowel in de natuur als in de zakelijke wereld tegenkomen. Theodore Modis, auteur van "Conquering Uncertainty" (1998), beschrijft de [...]
In de snel veranderende en veeleisende wereld van vandaag is de focus op goed werkgeverschap van cruciaal belang voor het succes en de groei van organisaties. Een belangrijk aspect is het creëren van een veilige en respectvolle werkomgeving waar werknemers zich gehoord en gesteund voelen. Hier komt de rol van de vertrouwenspersoon in beeld, die [...]
