Narcisme, macht en leiderschap: waarom kijken we weg? Een tijd geleden schreef ik een artikel over narcisme. De gebeurtenissen rond de bestorming van het Amerikaanse Capitool waren voor mij aanleiding om hier een vervolg op te schrijven. Wat mij in dit onderwerp fascineert, zijn de overeenkomsten en verschillen tussen politiek en het bedrijfsleven. Sommige [...]
Het is zover! Ontdek & Benut is nu te bestellen! We hebben er keihard aan gewerkt, en vandaag is het moment eindelijk daar: Ontdek & Benut is nu beschikbaar! We zijn ontzettend benieuwd wat jij ervan vindt. Wil je meer weten over het boek? Lees dan verder! Ontdek jouw talenten en competenties Het herkennen [...]
Duurzame Inzetbaarheid binnen DSM Verandering, training en communicatie spelen een cruciale rol in de ontwikkeling van Duurzame Inzetbaarheid (DI). Het is immers een cultuurverandering. Binnen DSM staat de inzetbaarheid van medewerkers al jaren hoog op de agenda. Dit krijgt momenteel vorm in een DI-programma. Een van de initiatieven binnen dit programma is het Change, [...]
Thuiswerken? Vijf tips om structuur in je dag te brengen Je partner, met wie je ineens drie maaltijden per dag nuttigt, kinderen die voortdurend vragen waar de iPad-oplader ligt en ouders die klagen over een niet-werkende Skype-camera. Tel daar nog een haperende Teams-meeting bij op, en je dag is compleet. Van de ene op [...]
Metaprogramma’s: Hoe onze denkstijlen communicatie beïnvloeden Onze hersenen sturen onze manier van denken, beslissen en handelen. Metaprogramma’s zijn onbewuste voorkeuren die bepalen hoe we de wereld waarnemen en hoe we onze ervaringen verwerken. Ze fungeren als filters en beïnvloeden de manier waarop we informatie interpreteren en communiceren. Door inzicht te krijgen in deze metaprogramma’s [...]
Professionele Ontwikkeling: Je Eigen Leerweg Creëren Bij Flueres zetten we ons in voor de professionele ontwikkeling van onze opdrachtgevers. Onlangs woonde Emilie een lezing bij van Prof. Dr. Rob Poell, hoogleraar Personeelsontwikkeling (HRD) aan Tilburg University. Hij onderzoekt hoe organisaties en werknemers leren en ontwikkelen, met een bijzondere focus op leren op de werkplek. [...]
Effectief omgaan met emoties: de effectiviteitslijn Emoties kunnen op verschillende manieren worden geuit. Tijdens coachingactiviteiten zien wij vaak twee uitersten: De persoon die het hart op de tong draagt – iemand die direct uitspreekt wat hij of zij voelt. De persoon die ergernissen inslikt – iemand die onder de mantel der liefde conflicten vermijdt. [...]
Lessen uit een poolexpeditie: Wat we kunnen leren over samenwerking en leiderschap Onlangs woonde ik een bijeenkomst bij waarin een Nederlands poolexpeditielid een inspirerende lezing gaf. Hij deelde de inzichten die hij had opgedaan tijdens zijn expeditie en trok verrassende parallellen met de werkomgeving. Een van de belangrijkste lessen die hij leerde, was dat [...]
Doelen stellen en volhouden: een verbintenis met jezelf Doelen stellen is essentieel. Het helpt je om te bereiken wat jij belangrijk vindt in het leven en brengt harmonie met jezelf. Maar om een doel daadwerkelijk te realiseren, moet je er een verbintenis mee aangaan. Het komt namelijk niet vanzelf. Zie het als een soort [...]
